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摘要:人与人之间的信任是相互的、渐进的。不同组织的同事聚在一起做事,建立背靠背的信任并不容易。

我走错门了

2016年秋季曲阜,礼乐大会当晚,来自世界各地的同仁陆续入住。

汉服北京的成员们坐在领导的房间里,放松聊天。突然,紫洛打开门走了进来,气氛顿时尴尬了——他穿着制服,他知道自己是中华文化研修班的成员。中国研究会是近年来在北京兴起的一个社团。

“啊,对不起,我错了!” 紫洛惊慌失措的往后退去。

“别走,别走,你来就坐!” 女孩们关上门,迎接小吃和饮料......

中国研究会的成员此时也聚集在附近的一个房间里。“都是北京来的,我们不也去看看吗?” “走,紫洛带路!”

于是,师兄师姐见面时手牵手,笑着委屈,曲阜之行就变成了一场意料之外的“破冰”之旅。

为改变以往不交流的状态,中国文化研修班创始人(左)、北京汉服(中)、北京校园传统文化联盟(右)在曲阜中国共坐了前所未有的时间礼乐大会,真诚交流。

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同心三叶草

回京后,中科院与汉北会面举行联合活动,引起了不小的批评。很多人说简直就是“三观不和”。怎么可能合作好?的确,中国研究院更多的是旧的“汉王”思维,而汉北更认同“天汉王”的观点,协会成员的性格、职业等结构也大不相同。

北京校园传统文化联盟是北京汉服运动的“新生力量”。近年来,北京的学生社团发展迅速,对“社会人”自然产生了怀疑甚至观望,于是校园联盟应运而生。

“求同存异!” 存在不同的线路观点和不同的社会角色。为什么不能对话交流,团结合作?于是,北京三大汉服社团齐聚一堂,同时也宣布了北京汉服复兴纪念日组委会。

(组委会标志:汉服下的三色叶子交织在一起)

首先设置规则

人与人之间的信任是相互的、渐进的。不同组织的同事聚在一起做事,建立背靠背的信任并不容易。

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幸运的是,主办方能够维护公平。三方协议:每年的年度活动同名举行,风险共担,盈亏均分;尽量淡化俱乐部颜色,不按俱乐部划分出行路线,制作制服徽章、胸贴,不佩戴会员卡等俱乐部标志;三个公会都没有主人和第二。他们每年轮流带头主办协会。甚至关联的顺序也被安排为一个循环。

(14周年活动筹备会手影)

有了好的规则,很多事情都会顺利进行。社会骨干齐心协力,乐于共享资源,真诚奉献。只有能够增进感情,才能巩固信任,才能把事业做大。

回顾过去的活动:

北京汉服复兴13周年报告

汉服复兴13周年北京同袍宣言

北京汉服复兴14周年报告

十四周年党主席致辞

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“三”“五”开始组团

这群绅士不是党,组委会也不是一个大社区,占世界的三分之一。对于帝都的汉服组织,大家一直都是敞开接受的。今年汉服文化复兴运动,《四叶草》迎来了两位新朋友。

魔武天下是一个精致的社团,曾两次在北京举办中国传统文化晚会。布鲁姆校长多年来一直致力于汉服和传统文化的推广,在汉服课程的普及方面做了很多工作。

(首届中国传统文化晚会表演者合影)

汉服春晚享誉世界多年,也凝聚了秦仁杰、维京人、高山、苗林、余姚等帝王的辛勤耕耘。随着汉春的改版升级,其北京媒体中心也聚集了更多的专业人才,培育了强大的媒体力量。

(2018汉服春晚主持人录制现场)

摩舞与汉春北京传媒中心的加入汉服文化复兴运动,让组委会“五指合一”——成员越有特色,越能相得益彰,相得益彰。

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组委会的扩大也是一个宣言:组织的规模和组织的性质不会成为携手合作的障碍。这也印证了一句话:真正的富人终将团结在一起。

帝都新气象

2016年秋季以来,北京的汉服运动发生了可喜的变化:

中研院“汉服体育大讲堂”邀请汉北校长少青交流;校园联盟主席陈宇在14周年活动致辞中提出联盟要为社会组织提供更多人才;汉北“北萌计划”为学生社团提供资金支持和各类培训支持...

家和万事兴盛,组委会成员自己也越来越好:

汉北进入敦和基金会种子项目,

中国研究院成为中国礼乐集团董事,

校园联盟顺利完成组织改制,

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布鲁姆深度参与中国服务日和互联网青年之夜的筹备工作,

汉服春晚启动“汉服重走丝绸之路”计划...

今年11月,由校园联盟主办的北京汉服复兴15周年纪念活动,在其他4家合作伙伴的协助下,将更加精彩,具有更广泛的社会影响。

拉一群人很容易,但难的是在一个地方使用它并完成一些事情。

后记

这里讲述的北京故事只是近年来汉服社会共识和团结的一个缩影。

在资本、政府、娱乐等力量的强力介入下,不言而喻的形势迫使我们:

一方面,为了不失去汉服运动过多的话语权和主导地位,需要找到最大公约数,凝聚微薄力量,统一发声;另一方面,汉服组织要乘势而上。发展需要在有实力有资源的政商精英面前树立健康阳光的形象。

团结是我们唯一的出路!

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